null

In 12 weken meer leads en kandidaten

 Het boost traject

Hoe gaan we nieuw talent werven?


Elk bedrijf is anders. Wie zoek je, waarom en wat heb je te bieden? We schrijven een strategie aangepast op jouw unieke doelgroep om je te verbinden met jouw ideale top kandidaat. We krijgen antwoord op deze vragen: Wie is de juiste kandidaat? Wat maakt het bedrijf uniek? Hoe gaan we de juiste kandidaat vinden? Welke middelen heb je nodig om de vacature te vervullen?
This area can be filled with loads of content. Make sure you don't use too much text, keep it clean and simple! Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

2.

Je LinkedIn-profiel is je persoonlijke landingspagina. Als je potentiële kandidaten via LinkedIn gaat benaderen, moet je je allereerst richten op het verbeteren van je LinkedIn-profiel. Een potentiële kandidaat moet gelijk een duidelijk beeld krijgen. 

Slechts 11,6% van de mensen is opzoek naar een nieuwe baan. Dat betekent dus dat 88,4% niet opzoek is. Content brengt jouw organisatie tot leven. Elke post positioneer jou als een expert in je branche om zodat kandidaten jouw benaderen. Onze klanten bereiken maandelijks duizenden views! 

This area can be filled with loads of content. Make sure you don't use too much text, keep it clean and simple! Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Iedereen doet hetzelfde. Logisch dat niemand reageert. Wij maken een storylijn. Het aantrekken van medewerkers zitten in het hele verhaal. Ga van informeren naar entertainen. Niemand houdt van saaie mensen. Je hebt slechts 8 seconden om de aandacht te trekken. Gebruik hiervoor persoonlijke afbeeldingen. Dit zorgt voor gemiddeld 2-3x meer resultaat.

This area can be filled with loads of content. Make sure you don't use too much text, keep it clean and simple! Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

null

null

null

Waarom Boost Your Recruitment

De voordelen

null  Groot netwerk

Dagelijkse spreken wij recruiters. Duizenden recruiters in ons netwerk

null  Specialist recruitment

Gespecialiseerd in recruitment. We doen niks anders. Focus is key.

null  Tactieken en tools

De nieuwste tactieken. Wij kennen ze allemaal. Waarom moeilijk doen als het ook makkelijk kan.

null  Transparantie

Geen geheimtaal naar de kandidaat over jouw organisatie.

null 4+ jaar ervaring

Meer dan 4 jaar recruitment ervaring. 

null  Geen onverwachte kosten

Een éénmalige fee, waarbij 50% bij het ja-woord geven en 50% na de proeftijd.

Durf jij het aan...

null

 Strategiefase

In deze fase gaan wij alle LinkedIn recruitment aspecten inventariseren. Samen gaan we kijken welke LinkedIn doelen we willen behalen. Op basis van deze inventarisatie bepalen gezamenlijk de strategie die we in de tweede fase gaan implementeren.

null

Implementatiefase 

In deze fase gaan we de strategie implementeren. De profielen worden geoptimaliseerd, samen creëren we de content stukken voor de aankomende periode en de eerste campagnes gaan starten.    

null

De strategie staat en de eerste stappen zijn gezet. In deze fase gaan jullie leren hoe je zelf alles kan opzetten. Je leert de juiste content te creëren en analyseren, campagnes op te zetten en te laten lopen bij de juiste doelgroepen.

Sparren met Anthony

Opzoek naar een nieuwe recruiter? Anthony vertelt je alles. Zijn nummer 1 focus is een waardevol gesprek waar de logische vervolgstap in kaart wordt gebracht. Met of zonder Boost Your Recruitment.

Mail naar anthony@boostyourrecruitment.nl

Bel naar 06 22 57 39 34

DM via LinkedIn